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Reforma Trabalhista De 2017 : 26 e 27/10 - PRÁTICA TRABALHISTA DE ACORDO COM A REFORMA ... : ° acordos coletivos ° banco de horas ° deslocamento ° dano extrapatrimonial ° férias ° grávidas e lactantes ° home office ° imposto.. Segundo o governo, o objetivo da reforma foi combater o desemprego e a crise econômica no país.1. Sancionada há dois anos e em vigor desde novembro de 2017. Foi aprovada a reforma trabalhista e sancionada pelo presidente michel temer em 13/07/2017. Após a reforma trabalhista, o empregador poderá premiar aqueles que se destacam no dia a dia da empresa sem que esse prêmio seja considerado um salário. Trecho extraído da obra manual prático da reforma trabalhista com permissão do autor.
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Sancionada há dois anos e em vigor desde novembro de 2017.
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808/2017 e as interpretações após a vigência da lei da reforma, foi publicada a medida provisória 808/2017 que a alterou.
A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões. Gravamos um resumo da reforma para que você entenda o que muda. Com os comentários à lei n. A reforma trabalhista está aí, e é importante que todos saibam o que mudam na relação empregado / empregador. Por meio da reforma, foram alterados uma série de direitos do após uma série de discussões e ajustes, a reforma trabalhista foi aprovada em julho de 2017, conforme estabelecido pela lei nº 13.467/17. O curso tem carga horária pré estabelecida de 120h/mês. Através de mais de 50 pequenos vídeos, o prof. Podendo inclusive imprimir o certificado. Segundo o governo, o objetivo da reforma foi combater o desemprego e a crise econômica no país. Você quer ficar por dentro das alterações sobre a lei da reforma trabalhista? O eixo central da lei que atualiza a consolidação das leis do trabalho (clt) amplia o peso das negociações entre empresas e sindicatos ou empregados, permitindo que esses. Para falar sobre as mudanças ocorridas desde então e os. Riscos e perdas impostos pelo pl 6.787/2016 aos trabalhadores e ao movimento sindical.
Tenha acesso a esta e a outras informações para entender o que muda a partir de novembro/2017 com a entrada em vigor da nova lei reforma trabalhista. Após a reforma trabalhista, o empregador poderá premiar aqueles que se destacam no dia a dia da empresa sem que esse prêmio seja considerado um salário.
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